Kế hoạch Xét tuyển lao động hợp đồng năm 2026 (đợt 1)
- Thứ năm - 12/02/2026 04:41
- In ra
- Đóng cửa sổ này
KẾ HOẠCH
Xét tuyển lao động hợp đồng năm 2026 (đợt 1)
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ, về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Đề án số 572/ĐA-UBND ngày 29/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập và đầu mối bên trong các cơ quan, tổ chức hành chính trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Hướng dẫn số 80/HD-SNV ngày 02/6/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang (nay là tỉnh Bắc Ninh) Hướng dẫn một số nội dung và quy trình tuyển dụng lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên; tự đảm bảo một phần chi thường xuyên;
Căn cứ kết quả cuộc họp của Đảng uỷ, Lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng ngày 11/02/2026 về công tác cán bộ;
Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng xây dựng Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng năm 2026 (đợt 1) như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tổ chức xét tuyển Hợp đồng lao động chặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định.
2. Tuyển dụng đúng cơ cấu, đúng đối tượng phù hợp với vị trí việc làm của đơn vị.
3. Tuyển được người làm việc đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
II. HÌNH THỨC, SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Số lượng người làm việc theo Đề án vị trí việc làm: 326; Hiện có 188 người.
3. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01 người.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Đã có bằng tốt nghiệp, trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
đ) Có đủ sức khỏe để làm việc;
e, Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm:
- Vị trí Công nghệ thông tin : 01 trình độ Đại học, ngành/chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Công nghệ phần mềm làm việc tại phòng Kế hoạch nghiệp vụ - Điều dưỡng.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao); Bản sao các chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ/giấy phép hành nghề khác phù hợp với vị trí tuyển dụng (nếu có).
d) Giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện làm việc;
e) Bản sao giấy khai sinh;
f) Giấy xác nhận dân sự ;
g) Bản phôtô căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân ;
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22cm x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại,
email (nếu có).
2. Lưu ý
a) Thí sinh đăng ký dự tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
b) Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
c) Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
d) Cá nhân dự tuyển chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, các giấy tờ liên quan trong quá trình tham gia tuyển dụng và sau khi ký kết hợp đồng lao động nếu được trúng tuyển.
Sau thời gian thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng nếu các cá nhân trúng
tuyển không đến ký hợp đồng với đơn vị xem như tự ý hủy kết quả.
3. Chế độ ưu tiên
Các trường hợp được ưu tiên trong xét tuyển (tuyển thẳng)
a) Người có học vị tiến sĩ, thạc sĩ đúng chuyên ngành và phù hợp với vị trí, yêu cầu tuyển dụng.
b) Những người có kết quả tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
c) Người đã có thời gian công tác đúng chuyên môn, ngành nghề vị trí tuyển lao động hợp đồng tối thiểu 03 năm (ưu tiên theo thâm niên).
* Tải 2 File bên dưới để xem chi tiết